Liderazgo en movimiento
¡Te damos la bienvenida!
Este programa ha sido diseñado con el mayor cuidado y esfuerzo para que lo disfrutes, aprendas y sigas sumando al gran equipo que representa Citrofrut.
En esta página encontrarás toda la información que requieres de cada una de las sesiones, el trabajo previo a realizar y materiales complementarios.
Te invitamos a que la consultes y te comprometas con el equipo para aprovechar al máximo este programa.
¡Te damos la bienvenida!
Este programa ha sido diseñado con el mayor cuidado y esfuerzo para que lo disfrutes, aprendas y sigas sumando al gran equipo que representa Citrofrut.
En esta página encontrarás toda la información que requieres de cada una de las sesiones, el trabajo previo a realizar y materiales complementarios.
Te invitamos a que la consultes y te comprometas con el equipo para aprovechar al máximo este programa.
Programa
El propósito de este programa es promover en Citrofrut una cultura de liderazgo sólido y que se adapte a un entorno de constante evolución. ¡Tu compromiso y cualidades serán clave para lograrlo!
El programa tiene una duración aproximada de 30 hrs., incluyendo las sesiones con mentor, el tiempo de trabajo autónomo, las evaluaciones de satisfacción y de Spidergap (360).
Los módulos en los que se dividen los contenidos del programa, son:
El propósito de este programa es promover en Citrofrut una cultura de liderazgo sólido y que se adapte a un entorno de constante evolución. ¡Tu compromiso y cualidades serán clave para lograrlo!
El programa tiene una duración aproximada de 30 hrs., incluyendo las sesiones con mentor, el tiempo de trabajo autónomo, las evaluaciones de satisfacción y de Spidergap (360).
Los módulos en los que se dividen los contenidos del programa, son:
Módulo 1: Equipos efectivos
Tema 1: Equipos de alto rendimiento
Tema 2: Agilidad para aprender
Módulo 2: Inteligencia emocional
Tema 1: Liderar en entornos cambiantes
Tema 2: Autoconocimiento y autorregulación
Tema 3: Retroalimentación efectiva
Módulo 3: Comunicación efectiva
Tema 1: Comunicación ejecutiva
Tema 2: Gestión de conflictos
Colega de aprendizaje
A cada participante se le asignará un “colega de aprendizaje” para fomentar el networking y el aprendizaje cruzado.
Collective te indicará cuando debas contactarlo y las actividades que tendrán que hacer en conjunto.
Da clic aquí para saber quién es tu colega de aprendizaje.
A cada participante se le asignará un “colega de aprendizaje” para fomentar el networking y el aprendizaje cruzado.
Collective te indicará cuando debas contactarlo y las actividades que tendrán que hacer en conjunto.
Da clic aquí para saber quién es tu colega de aprendizaje.
Calendario
Contenidos
En este apartado encontrarás los detalles de cada una de las sesiones. Recuerda que es tu responsabilidad prepararte para cada tema y hacer el trabajo previo que hemos preparado para ti. Esto te permitirá aprovechar al máximo tu programa y llegar con nuevas preguntas y aprendizajes.
En este apartado encontrarás los detalles de cada una de las sesiones. Recuerda que es tu responsabilidad prepararte para cada tema y hacer el trabajo previo que hemos preparado para ti. Esto te permitirá aprovechar al máximo tu programa y llegar con nuevas preguntas y aprendizajes.
Módulo 1: Equipos efectivos
En este módulo identificarás los elementos clave para formar equipos de alto rendimiento y aprender de manera ágil, diseñando rutas de aprendizaje personalizadas según fortalezas e intereses.
En este módulo identificarás los elementos clave para formar equipos de alto rendimiento y aprender de manera ágil, diseñando rutas de aprendizaje personalizadas según fortalezas e intereses.
Tema 1: Equipos de alto rendimiento
Tema 1: Equipos de alto rendimiento
Tema 2: Agilidad para aprender
Tema 2: Agilidad para aprender
Módulo 2: Inteligencia emocional
En este módulo desarrollarás habilidades de inteligencia emocional y retroalimentación, para construir relaciones basadas en la confianza y abordar conflictos de manera efectiva.
En este módulo desarrollarás habilidades de inteligencia emocional y retroalimentación, para construir relaciones basadas en la confianza y abordar conflictos de manera efectiva.
Tema 1: Liderar en entornos cambiantes
Tema 1: Liderar en entornos cambiantes
Tema 2: Autoconocimiento y autorregulación
Tema 2: Autoconocimiento y autorregulación
Tema 3: Retroalimentación efectiva
Tema 3: Retroalimentación efectiva
Módulo 3: Comunicación efectiva
En este módulo adquirirás herramientas de comunicación clara, persuasiva y estructurada, que permitan influir de forma positiva en distintos niveles de la organización.
En este módulo adquirirás herramientas de comunicación clara, persuasiva y estructurada, que permitan influir de forma positiva en distintos niveles de la organización.
Tema 1: Comunicación ejecutiva
Tema 1: Comunicación ejecutiva
Tema 2: Gestión de conflictos
Tema 2: Gestión de conflictos
Spidergap (Evaluación 360°)
Spidergap es una herramienta que permitirá al equipo de Citrofrut realizar una evaluación 360°, con la finalidad de monitorear y mejorar las competencias vinculadas al programa.
Este proceso de evaluación consta de dos etapas:
Previo al programa (8 de julio al 13 de agosto)
Meses posteriores al programa (a partir de abril)
Esta evaluación se basa en percepciones de diferentes personas sobre el desempeño de las personas participantes del programa. Esto nos permitirá monitorear el desarrollo de las competencias del programa.
Como puedes darte cuenta, este proceso será muy valioso para aprovechar al máximo este programa y desarrollar las habilidades que se buscan para promover la cultura de liderazgo en Citrofrut.
¡Gracias por tu compromiso y apoyo en este proceso!
Spidergap es una herramienta que permitirá al equipo de Citrofrut realizar una evaluación 360°, con la finalidad de monitorear y mejorar las competencias vinculadas al programa.
Este proceso de evaluación consta de dos etapas:
Previo al programa (8 de julio al 13 de agosto)
Meses posteriores al programa (a partir de abril)
Esta evaluación se basa en percepciones de diferentes personas sobre el desempeño de las personas participantes del programa. Esto nos permitirá monitorear el desarrollo de las competencias del programa.
Como puedes darte cuenta, este proceso será muy valioso para aprovechar al máximo este programa y desarrollar las habilidades que se buscan para promover la cultura de liderazgo en Citrofrut.
¡Gracias por tu compromiso y apoyo en este proceso!
Contacto
Si tienes alguna duda a lo largo del programa, puedes escribirnos a:
sofia.flores@collectiveacademy.com y ella te responderá personalmente.
Si tienes alguna duda a lo largo del programa, puedes escribirnos a:
sofia.flores@collectiveacademy.com y ella te responderá personalmente.