Results-Driven Performance Bootcamp.
Bootcamp Presencial en CDMX | Early bird hasta noviembre 18: $9,504 (Incluye IVA)
Pago único:
Early bird hasta noviembre 18: $9,504 (Incluye IVA)
Pago en cuótas:
Early bird hasta noviembre 18: $1,584 p/6 meses (Incluye IVA)
Horario y número de sesiones:
Viernes de 15 a 20:30 hrs. y sábado de 9:30 a 18 hrs. | 5 sesiones presenciales
Próximo inicio:
28 y 29 de noviembre, 2025
Distingue entre responsabilidad y accountability a nivel individual y comprende su impacto en carrera
Aprende a definir, comunicar y asegurar compromisos claros para generar confianza y predecibilidad
Desarrolla la capacidad de identificar obstáculos y proponer soluciones efectivas
Mejora la comunicación para influir, negociar y alinear a stakeholders
Establece un ciclo de mejora continua y mantén una reputación de confiabilidad
Realiza un autodiagnóstico de ownership; define un “desafío de accountability” personal.
¿Cuál es la diferencia entre ser responsable y accountable?
¿Cómo se ve y se siente el ownership en mi día a día?
¿Por qué la mentalidad de ownership acelera mi desarrollo profesional?
Elabora un contrato de compromiso personal junto a estrategias de gestión proactiva de expectativas.
¿Cómo transformar una tarea en un compromiso confiable?
¿Qué herramientas usar para comunicar compromisos a colegas/managers?
¿Cómo gestionar expectativas para evitar malentendidos?
Define un plan de acción See It, Own It, Solve It, Do It con una lista de soluciones creativas.
¿Cómo “verlo” antes de que el problema me vea a mí?
¿Cómo “ser dueño” de los obstáculos?
¿Cómo resolverlo y actuar incluso si no era mi responsabilidad?
Prepara un guion de comunicación para un update crítico. Estrategias de comunicación para influir.
¿Cómo presentar avances y desafíos de manera persuasiva?
¿Qué técnicas asertivas usar para negociar recursos?
¿Cómo alinear compromisos con otros?
Determina tu plan de Impacto Personal 30-60-90 con compromisos personales para sostenibilidad de resultados.
¿Cómo mantener accountability a largo plazo?
¿Cómo celebrar logros y aprender de fallos?
¿Cómo consolidar reputación como colaborador de alto impacto?
