Learning How to Learn.
Curso en línea | MXN $7,500
Pago único:
$7,500
Pago en cuótas:
$1,250 ppr 6 meses
Horario y número de sesiones:
7:30 a 10:00 PM CST | 5 sesiones semanales en vivo
Próximo inicio:
Los lunes iniciando el 18 de noviembre, hasta el 15 de diciembre, 2025
Conoce los principios cerebrales básicos y cómo aplicarlos para mejorar tu prácticas de aprendizaje.
Explora el concepto de lifelong learning y porqué es una habilidad necesaria en la knowledge economy.
Entiende la diferencia entre Fixed vs Growth Mindset y como aplicarlo como herramienta de aprendizaje.
Conoce el concepto de IKIGAI y su relación con tu propósito.
Identifica y reconocer la importancia y usos de las dos formas de pensamiento: enfocado & difuso.
Enlista las variables a partir de las cuáles nuestro cerebro asigna valor y los tipos de redes atencionales que existen.
Explora diversas estrategias, técnicas y herramientas de aprendizaje.
Define el efecto Dunning-Kruger, sus implicaciones y cómo combatirlo.
Integra el concepto de modelo mental como herramienta de aprendizaje y de toma de decisiones.
Comprende los elementos presentes en la formación de cualquier hábito y las leyes que los rigen.
Conoce principios cerebrales básicos y cómo aplicarlos para mejorar tus prácticas de aprendizaje.
Desmiente algunos de los mitos cerebrales más populares y diseminados.
Explora el concepto de lifelong learning y porqué es una habilidad necesaria en la knowledge economy.
Familiarizate con sketchnoting y métodos alternos para la toma de notas para mejorar la calidad de tu aprendizaje.
Conoce el concepto de IKIGAI y tu relación con tu propósito.
Entiende la diferencia entre Fixed vs Growth Mindset y como aplicarlo como herramienta de aprendizaje.
Identifica y reconoce la importancia y usos de las dos formas de pensamiento: enfocado & difuso.
Ientifica los diferentes tipos de memoria haciendo énfasis en los elementos para la transición de memoria de trabajo a memoria de largo plazo.
Enlista las variables a partir de las cuáles nuestro cerebro asigna valor y los tipos de redes atencionales que existen.
Explora diversas estrategias, técnicas y herramientas de aprendizaje.
Define el efecto Dunning-Kruger, sus implicaciones y cómo combatirlo.
Integra el concepto de modelo mental como herramienta de aprendizaje y de toma de decisiones.
Identifica aplicaciones y herramientas que se acoplen a tus gustos, necesidades y estilo de vida individuales para potenciar tu aprendizaje.
Comprende los elementos presentes en la formación de cualquier hábito y las leyes que los rigen.
Conoce estrategias para gestionar el cambio y el desarrollo de hábitos personales y profesionales.
Mejora la gestión del tiempo a partir de un ejercicio de diagnóstico y priorización.
Integra los conceptos, técnicas, herramientas y modelos explorados en el curso a través de un taller guiado.
Cuenta con mecanismos para establecer, evaluar y monitorear objetivos de aprendizaje.
